Un cubano solicitó trabajo en Hewlett-Packard (Holanda), después de una exitosa entrevista telefónica lo invitan a presentarse en la empresa.Una vez allí en Amstelveen dice que es cubano y le dicen que tiene que abandonar el lugar que ya no lo considerarían más como candidato porque estas eran las normas de la empresa madre americana.
Anoche me fui a la cama después de haber leido un artículo que me mostró mi esposo publicado en el periódico holandés Trouw el 27.1.2012. Creo que fue lo que me inspiró a soñar que ponía este artículo en “Facebook” y que otros se lo pasaban y que al final la gente decidía bloquear a la Hewlett-Packard.
Hewlett-Packard no acepta cubano por ser cubano
Al despertarme me dí perfecta cuenta de que esto era sólo un sueño que la solidaridad de estos tiempos no era la misma de antes y de que todo había sido un sueño. Entoncés pensé que quizás me ayudaría a sentirme mejor algo que no depende de nadie.
!Voy a bloquear a la Hewlett-Packard!
!En mi casa no entra ningún otro artículo de esta empresa!
Mis razones tienen su base en el hecho de que creo que a nadie se le puede negar algo por el mero hecho de venir de un lugar u otro o por tener un color u otro o un sexo u otro. Esto lo deberían saber muy bien en Estados Unidos, porque es uno de los países que se llena la boca en hablar de los “derechos humanos”. Mi abuela me decía que este dicho contenía mucha verdad “haz lo que yo digo y no lo que yo hago” que creo se aplica perfectamente a este caso.
Según el artículo, la comisión de “igualdad de trato” holandesa considera que la empresa no debió nunca reaccionar de esta forma porque está prohibido discriminar a un candidato por razones de su nacionalidad.
La empresa alega que por ser socia de la empresa madre americana está obligada a respetar las leyes americanas que promueven mantener el embargo comercial contra Cuba. En las filiales de HP sólo podrían aceptar a un cubano si la sede de la empresa madre lo autoriza. La empresa de HP en Holanda admite que en este caso actuó de forma errada y dice que aunque un cubanos pudiera trabajar en su sede el procedimiento duraría mucho más tiempo porque primero necesitan la autorización de la empresa madre en Estados Unidos. Agrega HP que si el solicitante lo hubiese dicho antes ellos no hubiesen actuado de esta forma.
La comisión no está tan segura de que la empresa hubiese reaccionado de forma diferente.
Lamentablemente los pronunciamientos de la “Comisión de igualdad de trato” no tienen influencia jurídica.
No obstante si el perjudicado decidiera llevar el caso a los tribunales se estima que tiene un 75 por ciento de posibilidad de ganar el caso, según muestran otros casos similares anteriores.
A mí me parece escandaloso que este tipo de cosas sucedan. Muchos piensan que el bloqueo es algo inventado para justificar problemas pero creo que este artículo (y felicito a Trouw por atreverse a publicarlo no creo que otro periódico lo hubiese hecho) lo muestra.
Si alguno conoce de qué cubano se trata, díganle que si decide llevar el caso a juicio tiene mi simpatía y mi apoyo. Por lo pronto mi decisión está tomada no comprar más aparatos de “Hewlett-Packard”. Si otros lo quieren hacer, felicidades.
No, no pienso que esto solucione el problema y lo que narré al principio sólo fue un sueño pero estoy segura de que me sentiré más tranquila por saber que algo he hecho para apoyar a mi desconocido cubano.
Caridad Machín Camacho
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